昭陽科技召開季度工作總結評優會議暨舉辦員工生日會

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2020年4月12日上午，鄭州昭陽電子科技有限公司（以下簡稱“我司”）全體員工在聶總辦公室召開了2020年第一季度工作總結會議和優秀員工評選活動。

 

首先我司每位員工分別對自己2020年度第一季度的各項工作做出了陳述及總結，說出了個人2020年第一季度在工作上取得的成績、收獲、進步、不足之處和疫情期間在家辦公期間的體會與感悟，并從公司的發展角度提出個人的意見和建議，然后由我司聶總對大家的發言進行了簡要回復和總結，并提出公司下一步的工作總體思路和戰略發展方向。

我司設定了多級的工作崗位，員工參照各崗位標準自我評估，認為能達到下一崗位能力后，可提出申請。今天公司商務吳主管經過自我評估，在會上向公司領導提出了轉為公司骨干員工的申請。經我司領導商議后，由副總經理李齊勝代表公司當場宣讀回復函，同意她本人的申請，并充分肯定了她去年所作的工作及取得的成績，同意成為骨干員工，自下月開始正式享受骨干員工崗位的待遇。

 

接下來由我司聶總宣讀我司2020年度新的員工績效考核標準，并就上半年的重點工作進行了計劃部署。隨后大家按照公司的優秀員工評分標準進行打分、考評，最終評選出我司2020年第一季度優秀員工排名，由聶總親自為獲得優秀員工的同事頒發優秀員工榮譽證書及丹尼斯購物卡禮品。

聶總最后對大家今年第一季度所做的工作都表示了肯定和感謝，并指出，為各位員工提供更好的工作條件和發展空間，及獲得更高的收入是公司領導的責任和義務，他和公司李總愿意做好公司各位員工的服務員，希望為大家提供更好更優質的服務，讓大家都開心工作、愉快生活。昭陽科技的每一次進步和發展都離不開公司每一位員工的辛苦付出和努力拼搏，希望在以后的工作中大家繼續發揮各自所長，為公司的發展提出寶貴的意見和建議，和公司共同進步，再創佳績！

 

除了對我司員工在工作上取得的成績進行表彰之外，我司在工作之余也關注著員工的生活。今年開年便突遇新冠病毒疫情，受其影響，我司顧及員工安全，將假期一再延長到70天，直到3月底才正式復工。經過我司領導統籌安排和部分員工提前精心準備，我司在第一季度總結會議結束后，隨即為生日在疫情期的各位員工舉辦了集體生日會，準備了餐食、水果、酒水和生日蛋糕。餐前我司聶總對過生日的員工致以誠摯的祝福，由同事們獻上生日歌和美好的生日祝愿，讓每位員工充分體會到了昭陽科技這個大家庭的溫暖與關懷。

在繁忙的工作之余創造一個良好的暢談交流和互動機會，讓我們歡聚在一起度過這段難忘的時光。員工生日會結束后，我司領導還給過生日的同事發放了生日禮品，給公司全體同事發放了本月使用的一次性衛生口罩，給家里有孩子的同事每人發放了一包10個的一次性兒童專用衛生口罩。希望為公司全體員工及家人的安全提供一份支持和保障。